2020-6-18 日記. ベンチャー企業の研究者: 引用エンジニアリング
Twitterでこんな論文が出てきた。ツイートをすると、ツイートをしない論文よりも4倍ほど引用される結果が出たようだ。
実は似たような話は2010年以降かなりあって、Twitterについては様々な分野でやられている。
結果的にはツイートしない手はないということだった。良いアピールをするのは大事だろうと思う。
こういう直感的に正しいけれど、検証されていないことが検証されるまでにはラグがあってこのラグの間にできる人と知らない人の差が出てきてします。積極的に情報発信することである程度このギャップは埋めたいと思う。
個人の知名度、所属、教員、国、ジェンダー、人種等でも影響があるのではという話があって、よくも悪くもバイアスがあることが知られている。
一方で、マイノリティの方が新奇性のある研究をしているが、職を得る確率が低いという話もある。ここら辺は構造的な問題で、どうにか対策を取らないといけない。
また、どの論文を引用するかでも、どれだけ引用されるかにも影響があるとされている。元々は学際的な研究の例だけれど、参考文献をどの割合でどのぐらい異なる分野の論文を引用するかも影響があるとされている。それについてはこちらを見て欲しい。
さらに論文の引用関係を調べられるツールも開発されており, 実用に耐えられるレベルとなっている.
ここら辺をいじって必要な論文をきちんと網羅したり、他の分野の人に見てもらうために重要な論文を引用するなどを通して適切な引用エンジニアリングは教えていくべきだろうと思う。
引用エンジニアリングというと、価値がないものに価値があるように見えると言っているように見えるかもしれないけれど、結局価値がなければ見られもしないし引用されないので、内容の価値を最大限にあげた後で相手が興味を持つ最大限の努力をすることが引用エンジニアリングなのだと考えている。
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ベンチャー企業の研究者日記
研究について日々考えていること、ベンチャー企業で働いている中で研究とビジネスの関連性について気づいたこと、人生について考えていることについ…
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