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人が自然と集まる!辞めない!いきいき職場のつくり方

人が自然と集まる!辞めない!いきいき職場のつくり方

いよいよ募集スタートしましした😊
【人が自然と集まる!辞めない!いきいき職場のつくり方 井戸端チームビルディング】

役職者、チームや、部下をもつ先生は、
保育の技術やスキルは経験として学んできたり、
研修などでマネジメントなどを学ぶ機会はあるけど・・・
実際に部下の育て方や、いいチームの作り方を学ぶ場所ってあまりないですよね・・・

ぼくたちも、これまで、よい組織作り、チームづくりをするため、

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~しあわせな園をたくさんつくる~【幼児教育ブランディング実践記録】

~しあわせな園をたくさんつくる~【幼児教育ブランディング実践記録】

【いちむらひろき について ~プロフィール~】現在、2つの幼稚園の代表と、1つの幼稚園の園長、社会福祉法人の保育園の理事長、児童発達支援事業所や児童館、学童保育、子育て支援センターなどの代表を務めさせていただいています。

また、幼稚園や保育園のブランディングプロデューサーとして経営やブランディングについてのアドバイスをさせて頂く機会も増えました。

【これまでの経歴&実績】・幼児教育会社(コンサ

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