シェア
澤田 裕貴
2020年9月30日 01:21
これまで、幾つか採用関係の記事を書いてきましたが、最近、採用候補者の方や、エージェントの方と話していて、改めて感じたことがあったので、今回はこの点について、noteを書いてみたいと思います。言いたいことは、シンプルに見極めるべきこと / 伝えるべきことにfocusすると、上手くいくということです。2つのポイントまず結論から言ってしまうと、僕が考える2つのポイントは、・その仕事を任せられるか
2020年6月6日 22:26
現在僕は、オープンエイトでCFOという立場ではあるのですが、財務に加えて人事や経理、法務など、コーポレート領域全般を管掌しています。過去も、Mercer Japanという人事コンサル、そして、メドピアという事業会社で、経営企画部長として、人事領域も管轄してきました。そして、オープンエイトに入社をしてから、業績拡大に従って採用も強化しており、大企業と異なり、待っているだけでは候補者が集まりにくいベ
