管理職は嫌われ役、という免罪符

俺は指導する立場だから、嫌われて当然。

当然という免罪符から、嫌われずに仕事をする方法を模索しない。努力の放棄。
例えば、嫌われる理由が管理職だから、以外にあれば? 指導する際に、パワハラか、ギリギリを攻めた言動をして、部下を萎縮させていないか。