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イタンジ 新副社長 井口が語る、共に築くビジョン達成への新たな道筋

人事情報を話す人は信用されない(自分の情報も)

【仕事】人事情報はセンシティブ?

795,796,797日目 オフレコ人事情報は業務に影響が出る

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【ツール】個別に購入する理由

オンライン・オフライン勤務のバランス【コミュニケーション編】

【記事備忘録】 データで「未来を予測する」戦略人事 Sansanが急成長の中、取り組んだこと https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2010/20/news082.html ■戦略人事 -過去・現在データを活用して社員の未来を予測する -創業当初からの企業文化やミッションを社員に浸透させる

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