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【導入事例】人事考課は、「評価」ではなく「人の成長」のため|株式会社HOKUJOH様インタビュー

@UPの人事制度とは。人事制度の始まりには”コレ”が必要!

プロの人事コンサル企業、アット・アップが”評価”ではなく、”考課”を使う理由

人事のプロが伝える、絶対にやらない評価項目の設計とは