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子育ても仕事も諦めない、入社1年目の時間術──How’s Uzabase? ワーキングペアレント編(2/2)

「自由な働き方」に期待してよかった。仕事と子育ての両立を目指して──How’s Uzabase? ワーキングペアレント編(1/2)

Grafana Mimir 入門

知見を持つ個人が正当に評価される世界を目指し、エキスパートを拡大していく──MIMIR Expert Marketing Division

「個」が輝く企業を目指しながら、人生のミッションとして「D&I」を考える(Agile Expert Research Unit 中村加奈子さん) #バリューな人

【壁打ち相手として、フラットなコミュニケーションを。PraztoのSalesforce伴走支援とは】株式会社ユーザベース様インタビュー

4か月前

情報量の格差をなくし、誰もが「人の知見」にアクセスできる世の中へ ── MIMIR CS Biz Team

全社員が集まるカルチャー共有と議論の場。「meme」のこれまでとこれから

エキスパートネットワークの業界スタンダード構築に挑む ── MIMIR Corporate Division

「ウェルビーイングな働き方」は自分でつくる。組織課題と向き合う有志プロジェクトの歩み #MIMIR社内制度の紹介