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七十才就業、道は険しく 生産性向上迫られる高齢者

改正 2021年4月施行!          70歳までの就業機会確保 努力義務化がスタート 導入する際の就業規則は?

50代から始めるシニア人材戦力化

日本のサラリーマンは安定だよね

4年前

最近の日本の法律や各省庁からの報告書を見ていると「努力義務化」という言葉をよく見る。強制はしないけど頑張ってね!という意味だろうが、責任の所在を曖昧にするのは日本らしく感じる。だが、最終的には自助努力・自己責任が問われる事だろう。 ⇒ https://investor-brain.com/archives/17833