よく幹部の方から耳にするのが「360度評価を上手く活用できない」「かえってモチベーションが下がるのではないか」「上司部下の関係性が悪くなるのでは」といった声です。 これはズバリ、360度評価の「本質」がよく理解されていない証拠です。 https://alolink.work/blog/360feedback
