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3年ルール、無期雇用派遣、人手不足による時給上昇:変化する派遣労働市場

派遣先の同一の組織に、3年以上勤めることができないという派遣のルール。 ※同一派遣先でも部署を異動する場合は、さらに3年を限度とすることは可能。 ※派遣元で無期雇用されている人や60歳以上の人などは上限3年の制限ない。

#274 「京都新聞COM事件」京都地裁(再掲)

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有期雇用の壁-試練-♯2

有期雇用の壁-試練-♯1

有期雇用の壁-試練-♯5

有期雇用の壁-試練-♯3

派遣は3年で辞めなきゃいけないの?

有期雇用の壁-試練-♯4

#274 「京都新聞COM事件」京都地裁

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