妊娠出産を経て「育児脳」にアップデートされる女性OSに対して、自動アップデートされない男性OSは脆弱性の塊。であれば意図的なバッチないしメンテナンスプログラムのインストールは妥当な対応だし、即ち男性の育休取得は是。制度的には個人の取得義務化より法人への取得保証義務の方が吉かと。