東京個別指導学院

東京個別指導学院さん、この発言は本当に問題がないと言えますか?

東京個別指導学院さん、この発言は本当に問題がないと言えますか?

私たち総合サポートユニオンは、ベネッセグループで学習塾を運営する(株)東京個別指導学院と団体交渉をしています。 この(株)東京個別指導学院に事務のアルバイトとして勤務する A さんは、去年から、総合サポートユニオンを通して団体交渉をおこなっています。 コロナ休業に対する補償を求めたところ、シフト削減などの嫌がらせを受けたAさん総合サポートユニオンの組合員Aさんは、2020年のコロナ休業ののち、休業補償を6割しか支払わないとした会社に、休業補償を増やすよう求めました。も

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【闘病生活④】~7/8→7/13~
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【闘病生活④】~7/8→7/13~

こんにちは!TETUです! この記事に目を通して頂いている皆さま、ありがとうございます。少しの時間だけお付き合いいただき、闘病生活での感情の浮き沈みについて知って貰えると嬉しいです。 この記事では『闘病生活④』についてお話したいと思っております!よろしくお願いします!! 前回の続きの記事となりますので、まだ読んでいないという方は、こちらからお願いします!! ※7/7の日記をこちらに追加しております。1度読んだ方も最後のみ追加で読んで頂けると嬉しいです!! ①7月8日(

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㈱東京語別指導学院は組合員をもとの職場に戻してください。

㈱東京語別指導学院は組合員をもとの職場に戻してください。

 総合サポートユニオンは、ベネッセグループの学習塾である㈱東京個別指導学院と、コロナ休業における休業補償10割支給や、同社の第四事業部長からのパワーハラスメント問題の解決などを求めて団体交渉をしています。  これまでも何度かこのNOTEで報告させていただきました。 https://note.com/sguion/n/nf65c2d51d731 https://note.com/sguion/n/n71196398d7e1  会社は、私たちの要求に対し、基本的に何も答え

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【ベネッセグループ東京個別指導学院】コロナ休業で非正規差別をやめてください

【ベネッセグループ東京個別指導学院】コロナ休業で非正規差別をやめてください

総合サポートユニオンは、コロナによる休業に対する休業補償とパワハラ問題について、ベネッセグループの学習塾・㈱東京個別指導学院と、団体交渉をしています。 これまで2回の団体交渉をおこないましたが、前回の交渉において要求事項のひとつである「2020年のコロナ休業時の休業手当を10割支払ってほしい」という件については決裂となりました。、 そこで、4月5日に同社本社前で街宣活動とビラまきを行いました。 また、4月8日に第3回の団体交渉をおこないました。 【街宣活動 4月5日】(

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教育関連関連銘柄~学習塾

教育関連関連銘柄~学習塾

4月から2年生のムスメ。 教育教材や学習法に興味しんしんの私。 教育関連の企業についても興味があり、企業としての学習塾をエントリーした。 その中でも特に上場をしている、学習関連銘柄についてまとめてみた。 業績は22年予想値である。 今期、来期はコロナ感染症の影響もあり、業績が下がっている。 平均PERは17.7%である。 全体の平均と同じぐらいかな。 成長産業であり、少子化の関連から衰退産業でもあるので平均?

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教育業界銘柄分析【東京個別:4745】

教育業界銘柄分析【東京個別:4745】

今日紹介する銘柄はコード4745、東京個別指導学院です。 この企業は小学生から高校生を対象にオーダーメイドの個別指導塾「東京個別指導学院」「関西個別指導学院」を直営で展開しています。 ベネッセホールディングスが発行済株式の60%以上を保有し、東京個別指導学院はベネッセホールディングスの連結子会社となっています、 同社学習塾の学習システムは、講師1人に対し生徒2人までの完全個別指導制を採用しています。進学を目的とする集団指導型の塾とは異なり、生徒の目的や学力、性格に合わせ

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べネッセグループの東京個別指導学院と交渉を開始しました。

べネッセグループの東京個別指導学院と交渉を開始しました。

ベネッセグループの東京個別指導学院と団体交渉を開始 コロナの休業補償10割、テレワークの実施、パワハラ問題の解決などを求めて  個別指導塾大手のベネッセグループの東京個別指導学院の教室で、事務職として勤めるAさんが総合サポートユニオンに加盟し、会社に改善の要求を申し入れました。 主な要求は、6割賃金分しか支給されないコロナの休業補償を10割すること、コマ給で未払いになっている賃金の支払い、アルバイトや無期転換された労働者のテレワークを実施すること、パワハラ問題の解決です。

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