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「何を言った」より「誰が言ったか」が重要と言うのは本当なのかを考察してみた。

新米マネージャー奮闘記 その2 ー自分の行動を時給に置き換えるー

部門目標を達成したいなら目標を部下に落とすな!!

新米マネージャー奮闘記 その1

部下を成長させたいなら結果だけで判断せよ!

部下に育ってほしいなら「育てる」という概念を捨てることが大事

当たり前を考察するvol1(自己中心的って悪いことなの?)

こんな環境だから、本来のマネジメントが試される‼️ https://www.taishokumshoku.info/entry/2020/12/25/094314

マネジメントにおけるコミュニケーションについて

プレイングマネージャーさんへ 新しいブログできました! https://twitter.com/taishokumushoku/status/1306871990859501568?s=09

悩めるプレイングマネージャーに送ります🎵 https://www.taishokumshoku.info/entry/2020/09/02/121431

人事部長がみた!おとしいれる部下社員 https://www.taishokumshoku.info/entry/2020/09/25/140247

初心者プレイングマネージャーさん 是非読んでください‼️ お悩み解決します! https://www.taishokumshoku.info/entry/2020/09/03/155426

是非読んでみてください! 初心者プレイングマネージャーの教科書です! https://www.taishokumshoku.info/entry/2020/06/03/190034

改善は簡単‼️ こたつ生活と一緒‼️ https://www.taishokumshoku.info/entry/2020/09/10/142941

008 Playingマネージャーの憂鬱

プレイングマネージャーは登竜門! https://www.taishokumshoku.info/entry/2020/09/03/181324

心構えだけで、こんなに違う❗️ プレイングマネージャー https://www.taishokumshoku.info/entry/2020/09/01/172858

ハラスメント対策 https://www.taishokumshoku.info/entry/2020/08/17/111047

ついに最終章! 疲れたプレイングマネージャー 疲れない方法を伝授します! https://www.taishokumshoku.info/entry/2020/04/21/225942