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ACTING GIG~開場前~

【新年のご挨拶ー2023年 事業指針の発表ー】

HERPの事例を題材に、スタートアップの全社ミーティングと経営のリズムについて考える

【社内コミュニケーションを3つの視点で活性化させる】 1.同期:仕事だけでなくプライベートでお互いを知る 2.先輩・直属の上司:メンター制度を設けたり、社内アンケートなどの仕組みを整える 3.他部署の先輩や役職者:社内SNSやブログ/イベントでの交流を活発にする