【社内コミュニケーションを3つの視点で活性化させる】

1.同期：仕事だけでなくプライベートでお互いを知る
2.先輩・直属の上司：メンター制度を設けたり、社内アンケートなどの仕組みを整える
3.他部署の先輩や役職者：社内SNSやブログ/イベントでの交流を活発にする