人気の記事一覧
0.3％の大企業と99.7％の中小企業、この構造が男性の育休取得を阻んでいる！？
1カ月の育休必須化で、男性の価値観の変化を期待する江崎グリコさん
取った社員と取らせた管理職へのボーナス支給で、男性育休100％を続けるサカタ製作所さん
多様な働き方を認めるコアレスフレックスが男性育休100％を生んだキャッチネットワークさん
残業減でボーナス増、男性育休でも給与全額支給した大和証券グループ本社さん
常識を変えた男性育休の必須化で、大きな変化が起きたリクルートさん
最初の7日間の有給化で、男性が育休を取得しやすくなった住友化学さん
育児のバトンは、1991年から受け継がれてきてるはずなのに
男性国家公務員に求められる育休が最低1カ月である理由が見えてきたかも
