#23 『宇宙兄弟』から学ぶリーダー論
こんにちは♪指示ゼロマスターのかおりんです♪
私は放っておくとAmazonで本をかいまくってしまうので、積読(つんどく=読まないで積んでおくだけの状態の書籍)がどんどん増えてしまっています。
ですが、最近はすぐにカートに入れるのではなく、一旦『欲しいものリスト』に入れるようにしていて、多少は積読が減ったかもしれません(汗)。
ということで、持っている書籍がたくさんあるので、指示ゼロ経営に役に立つ書籍も、少しずつ紹介をしていきたいと思います。
【書籍】宇宙兄弟 「完璧なリーダー」は、もういらない。
あなたは、宇宙兄弟という漫画を読んだことがありますか?実は私自身、この書籍を読むまでは、なんとなく読む気になれず(宇宙とかあまり興味がないので…(;´∀`))…だったのですが、この書籍を知った後、ちゃんと(少しだけ(笑))読みましたよ♪
Amazonの紹介文には…
とあります。
私がこの書籍の中で、現在研修の時も紹介するくらい一番響いたのが
指示ゼロ界隈ではこの愚者風のことを「ポンコツ」と言っています。
と。ポンコツについてもう少し知りたい方(笑)はこちらの記事もおすすめです。
と、社長が自分が完璧でないことを理解し、腹落ちしたときに、社員は心理的安全性を感じ、組織が成長していくのです。
また
私は以前、社長たるもの常に優秀でなければならない、正しい答えを導きだし、人を導く人間にならなくてはいけない…と思っていました。
多くの社長さんもこのように思っているのではないでしょうか。
しかし、完璧な人間なんていないです。いや…もういらないのです。
不確実で変化ばかりの世の中で、正解を自分にも他者にも求めてしまうことは、本当に「いい会社」になる為に必要なことでしょうか?
みんなの知恵を集めて、最善の答えを導き出す
上手くいかなかったら、やり直す
そんな気持ちで、正しさや正解を求めず、失敗を認め合える場をつくることが、人を成長させるリーダーシップなのではないか…。
そんなことを改めて、教えてくれる書籍でした。
漫画、宇宙兄弟もおすすめです♪
本日も最後まで読んでいただき、ありがとうございます。
ちなみに、この書籍にはストレングスファインダーのことについても書かれていますが(ストレングスファインダーについては、また後日紹介します)、著者の長尾さんと上位5つの強みのうち4つも同じ強みを持っていたことが分かり、びっくりするのと嬉しいので、Facebookのメッセンジャーで喜びのメッセージを送ってしまいました(笑)。しかし、長尾さん、ちゃんと返信くれました…(嬉泣)…私も有名になっても(笑)そんな人でありたいと感じました~♪
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