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最高のナンバー2になる方法

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ナンバー2として成長するための考え方、社長との向き合い方、実践的なマネジメントについての要諦を綴っています。無料カウンセリングを実施しています。 お気軽にお問い合わせください。 …
運営しているクリエイター

#人材育成

会社の成長を支えるナンバー2の育て方 vol.95 権限なくして責任なし/伸びる組織は権…

「権限なくして責任なし」と言います。与えられた職責を全うするためにはその職責に相応しい権…

最高のナンバー2になる方法 vol.8 採用面接に関わる

組織の盛衰は組織を構成するメンバー次第です。理想的なメンバーに恵まれるための大事な第一歩…

最高のナンバー2になる方法 vol.7 苦手な分野にはこう対処する

これから経営幹部、ナンバー2を目指したくても、どう努力をしたらよいのか正直よくわからない…

最高のナンバー2になる方法 vol.6 緊急事態の時こそ姿勢が問われる

この冬一番の寒波の影響で各地で交通機関の乱れなどが発生していますね。大雪のために電車が立…

最高のナンバー2になる方法 vol.5 ナンバー2には人事労務の知識が必須

ナンバー2として活躍するために必要なビジネススキルは何でしょうか? 戦略思考? 営業力? …

最高のナンバー2になる方法 vol.4 ナンバー2の役割をわかりやすく解説

ナンバー2の役割をシンプル、かつ、わかりやすく解説する試みです。 ナンバー2として期待さ…

「最高のナンバー2になる方法」マガジン新設のお知らせ

いつも「NO.2の育て方」をお読み頂きありがとうございます。 これまで経営者がナンバー2をいかに育てるかという視点で記事を投稿してまいりましたが、ナンバー2として期待されている方やナンバー2を目指したい方の目線に合わせた記事を別に起こした方がよいのかと考え、新たにマガジンを新設することにしました。 経営者がナンバー2を育成するための体系的なノウハウが少ないのと同様に、ナンバー2を目指す方が自身の成長のための指針やノウハウもまた少ないという実情を鑑みて、そのノウハウを整理し