女性は大切にしてます、でも女性役員が居ない会社

就職活動の際に女性が狭き門になっていた昔と比べて現在では女性の社会進出は進み、採用においての不平等さはなくなりつつある世の中にあります。しかし、もう一度、受けようとしている会社の役員の一覧をみてみてください。

こうなってませんか・・？

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実際女性役員が多い企業ランキング。

女性取締役比率、ローソン1位、資生堂2位も、日本の劣等生ぶり鮮明　

ローソン資生堂ソニーグループ東京ガス。ずいぶん就職人気ランキングと違いますね。

ちなみに女性取締役の数でランクしているのはよく大企業が「社外取締役」に女性を据えることが昨今多いからです。社外取締役は任期制の役職ですので経営の実験からは遠い存在です。しかし女性比率に大企業は積極的にこの社外の方を入れてきます。まさに数合わせ・・。

で、世界の女性管理職比率ですが、全ての国を押さえて日本は大幅低迷、下位ランク。。
https://news.yahoo.co.jp/articles/5d1174c11840333fd385f0d625106d08be307f5c#:~:text=%E3%80%90%E4%B8%96%E7%95%8C%E3%80%8C%E5%A5%B3%E6%80%A7%E7%AE%A1%E7%90%86%E8%81%B7%E7%8E%87,8%E4%BD%8D%E3%80%8C%E3%83%9B%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%A5%E3%83%A9%E3%82%B9%E3%80%8D51.05%EF%BC%85

もはやこれは男性ゾンビ爺さん役員の老害でしかないのではないかと思うくらいのイメージ先行実行が伴わない日本企業の女性起用・・・。

産休育休があるから管理職させないとか、接待できないから昇進できない、
オールドボーイズネットワークが脈々と引き継がれている会社かどうかは、是非社長以下取締役の女性比率（社外取締役を除く）で考えてみてはいかがでしょうか。

https://jinjibu.jp/keyword/detl/558/