グランネット社の福利厚生や制度について紹介します

2020年8月12日 17:57

こんにちは。グランネットの広報担当です！
ここで豆知識を一つ。「とうもろこしの粒の数は必ず偶数」。

さて今回は、グランネット社の福利厚生や制度について紹介します。
普通に紹介しても飽きてきますので、まったく嘘の福利厚生と二つ同時にクイズ形式？で紹介していきたいと思います。

そして特に解答も書かないというスタイルで行こうと思います。正解はどちらか一つ！
勘違いしたことによる苦情は公式LINEへお願いします。既読スルーで対応させていただきます。
さぁ、ホンモノの福利厚生・制度はどっちだ！！？

＜第一問＞

①非喫煙者手当

タバコを吸わない社員は、無条件で毎月3,000円が支給されるという喫煙者を痛烈に侮蔑した手当。

何らかのギルドに属することで、所属ギルド毎にamazonポイントが3000ポイントが貰える手当です。ちなみに当社では、何らかのギルドに所属する行為は就業規則で禁止しています。

＜第二問＞

知識や技術の裏付けには評価を！ということで、現在24種類の資格に対して、資格手当。

身に着けているプラスチックの総グラム量にて応じて、プラスチックが支給される手当。無限増殖とはこういうことを言うのでしょう。プラスチック長者なる流行語を生み出しました。年々レベルが上がってきています。

＜第三問＞

退職する社員にいつでも復職が出来る権利を付与する制度！ I’ll be back!!! ﾀﾞﾀﾞｯﾀﾞｯﾀﾞﾀﾞﾀﾞﾝ！
外を知り、故郷の良さを再認識したりすることもありますからね。門戸開放。

毎朝チームの前で、俳句を詠むという古風な制度。廃止して欲しいなどのクレームが非常に多く寄せられのですが、設立から続いています。

＜第四問＞

クリエイターとしての感性を磨くための活動に対して会社が支援する制度。
利用例としては、美術館、アート・広告・デザイン展に行ったり、コンクールへの応募やセミナーの受講など幅広く利用できます。
クーラーの効いた美術館で、あつ森をやるという使い方もあります。

この世の真理を悟るために、一度現在の自分をリセットし、仕事を投げ出し、世界各地を旅することを決意した社員を皆で応援する制度です。皆の応援メッセージを集めた寄せ書き相当のものと千羽鶴程度のものをプレゼントします。一応手続上の話も書いておきますと退職ということにはなります。

＜第五問＞

1年間で一番活躍した社員を皆で称え、表彰する制度です。どこにでも、ある感じのど真ん中の年間MVP賞です。10万円もらえるよ。

1年間で、一番気配を消して空気と化していた社員を表彰する制度です。3連覇中の当社Webライターの城之内桂子は、長期間にわたって忍耐強く、注意深く観察を続けなけば、まず、見つけることはできないと言われています。私は一度も見たことないです。

＜第六問＞

入社時にブルーライトカット眼鏡がひとりに一つプレゼントされます。フレームの色が選べます。

匂い付きとノーマルを選択できます。

創作意欲が減退してきて、ねりけしとかになってきたので、ここら辺にしたいと思います。グランネットの福利厚生から社風や文化の感じていただけたら幸いです！
もし興味を持っていただいた方がいましたら、まともな情報はこちらにあります。

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