2021年2月の記事一覧
リーダーが公平性と包括性、回復力を主導する
ボルドリッジ・エクセレンス・フレームワークは、あなたの組織の業績を向上させるための最も重要な質問集です。ボルドリッジ・エクセレンス・フレームワークは2年ごとにその時代の最先端の実践を取り入れて改訂されています。
最新の2021-2022年版で特に着目したのは次の点です。
・組織の回復力
・イノベーション
・多様性、公平性、および、包括性（diversity, equity, and inclu
追加になった2つの質問
2021–2022版ボルドリッジ・エクセレンス・フレームワークが特に着目したのは
・組織の回復力（resillience）
・イノベーション
・多様性、公平性、および、包括性（diversity, equity, and inclusion）
・デジタル化と第４次産業革命
です。
2021年2月に更新されたボルドリッジ・エクセレンス・フレームワークの要約版、ボルドリッジ・エクセレンス・ビル
ボルドリッジ・エクセレンス・ビルダーについて
ボルドリッジ・エクセレンス・フレームワークは2年ごとに改訂されており、昨年2020年12月に一般企業／非営利組織編が、2021年1月にヘルスケア編、教育編が2021-2022年版となりました。
ボルドリッジ・エクセレンス・フレームワークの要約版、ボルドリッジ・エクセレンス・ビルダーも先日2021年2月に2021-2022年版が発行されました。
組織が新しいか、いま成長の途上にあるか、あるい