面接官が「あなたにとって仕事とは？」と聞く理由や意図4つ

面接官があなたにとって仕事とは?と聞く意図
就活で面接までこぎつけた時、多くの企業で質問されるフレーズです。採用担当者たちはなぜ、この質問をするのでしょうか。

ここでは、面接官が「あなたにとって仕事とは？」と聞く理由や意図を4つご紹介します。

1. 仕事への価値観を確認している

面接の際に企業側が知りたいのは、応募者の価値観、要するに仕事に対して追及したいものや惹きつけてやまないものなどの仕事観です。

企業の価値観とマッチングすれば、企業理念も自然に把握できるようになります。
きちんと責任感をもって取り組めるようになり、出世も見込めるようになるため、採用側は仕事の価値観を確かめるのです。

2. 仕事への意気込みを知りたい

面接で「仕事とは？」と問われるのは、仕事に対して意気込みや熱意、覚悟を問われているのだと思っていいでしょう。

企業に応募したということは、何か魅力を感じ臨んだはず。「ここで成長したい」と思った、応募者を突き動かした原動力が何なのかを、企業は知りたいのです。応募者の仕事への意気込みを知る意図をもって聞いているのでしょう。

3. 会社の雰囲気や社風に合うか試している

面接官が仕事とはなにか？と聞く意図は社風に合うか試している
どの企業にも、社風や経営理念があります。企業が目指していくもの、企業が成し遂げたいもの、そのためにすべきことなどが応募者とマッチングしているのかどうかを「仕事とは？」という質問の中から見出そうとしているのです。

また、企業の考え方により近い人材を見極めているといってもいいでしょう。方向性が違う人材では、その人の可能性を潰してしまうことにもなりかねないため、質問するのです。

4. モチベーションのありかを知りたい

面接では、採用した人がどんなことに興味があって、どんなことが意欲になるのか、その人のメンタルやマインドの大きさも見ています。
感情やモチベーションは周囲にも影響がありますので、とても大切なこと。

そのため、回答する時の節々に、弱気な言葉を挟むのは避けた方が無難です。自信をもって回答していきましょう。

いかがでしたか？
是非、参考にしてみて下さい。
あなたの幸運を祈ります。
　　　　　　　　　　　　　gozaemon_haru

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