性格分析で人間関係改善・組織・人材開発するキャリアアドバイザー 園池涼一

すべての個性を企業の力に変える 営業・マーケティング・人事・組織マネージメント 社内外の「人間関係」を戦略に変える→「人間関係」を収益に変える 「HRテック」と「デジタルマーケティング」を融合させた革新的な経営戦略システムの仕組みを作る提案をしています。
固定された記事

HRテクノロジー ロジック・ブレインとは

こんにちは、株式会社ロジック・ブレイン  コンサルティング・トレーニングパートナーの園池涼一です。 今回は性格診断システムであるロジック・ブレインの解説をしていき…

色々やったけどうまくいかない人・これからやろうとする人のための人材育成 その2

その1を読んで「いいね」してくださった皆様こんにちは、初めましての方もよろしくお願いいたします。 前回のお話では目標の共有、つまり情報共有をすることが大切である…

色々やったけどうまくいかない人・これからやろうとする人のための人材育成 その1

前回の記事では人の問題を解決していないから組織が機能せず、チームが動かないということでした。 小さな会社の社長(経営者)様であれば、 どのようにマネージメントを…

なぜ組織が動かないのか・なぜチーム力が低下するのか-人の問題を解決していないから

コミュニケーションが取れていない ウチはコミュニケーションが取れているから大丈夫という声はよく聞きます。また、ウチは仲がいいでしょと言っている組織に限って仕事に…

歴代首相の功績から成果と能力の合致を考察【性格分析を利用して採用をもっと効果的に】 岸信介氏を分析

こんにちは。 株式会社ロジック・ブレイン コンサルティングパートナーの園池涼一です。 弊社の性格診断システムであるロジック・ブレインを利用して、歴代の首相の能力を…

歴代首相の功績から成果と能力の合致を考察【性格分析による潜在能力の活かし方・個を活かし教育するマネジメント】 佐藤栄作氏…

こんにちは。 株式会社ロジック・ブレイン コンサルティングパートナーの園池涼一です。 一般社団法人ISD個性心理学協会のISD認定専科能力講師でもあります。 弊社の性格…