コーラ飲み放題、お米食べ放題！社員から好評な「福利厚生」を5つご紹介します
こんにちは、グルコース採用担当（兼COO）の宮本です。
グルコースではエンジニアが働きやすい環境づくりに力を入れており、色々な福利厚生制度があります。
今回は、そのなかでも特に社員から好評な福利厚生を5つご紹介します。
そもそもグルコースってなに？どんなことやってるの？という方はこちら↓
1：フレックスタイム制度＆途中離席OK
まずは基本の「就業時間」ですが、グルコースではコアタイムあり（12時〜16時）のフレックスタイム制度を導入しています。
メンバーのなかには朝早くから仕事がしたいタイプもいれば夜がはかどるタイプもいますし、ライフスタイルによっても働きやすい時間は異なります。
それぞれに合った就業時間を選べるようにし、パフォーマンスを高めています。
また事前にSlackで申告することで、途中離席することも可能。
たとえば平日に病院や役所に行ったり、子供の送迎に行ったり。業務中でも離席が必要なタイミングはありますよね。そんなとき、仕事の手を一旦止めて、用事を済ませることができるよう、離席OKのルールを設けています。
AM6:00始業→途中離席してジムに行く→コアタイムに仕事を再開……なんて活用の仕方をしているメンバーもいたりします。
2：こだわりのオフィス＆マシン環境
グルコースのオフィスは、「エンジニアが働きやすい環境を」をテーマに設計しています。
また最近ではコロナ禍の影響もあり、メンバーの半数程度がリモート勤務。オフィス以外でも快適に仕事ができるよう、マシン環境にもこだわっています。
いくつか例をご紹介します。
・デスクとモニター
デスクは大きめのものを採用。また、モニターも支給しています。
良いコードを書くには集中できる環境が必要不可欠なので、開発周りの整備については可能な限り支出を惜しまず投資したいなと考えています。
・カフェのようにリラックスできる空間づくり
オフィス内は「カフェのようにリラックスして仕事ができる空間」を意識した設計になっています。
勤務中はもちろんのこと、オフのときも居心地がいいように、畳スペースやアクアリウムなどの設備も。
畳スペースでご飯を食べたりゴロゴロしたりするもよし、集中力が切れたときにアクアリウムを眺めて癒やされるもよし。
特にアクアリウムは、プロがデザイン・メンテナンスする本格仕様。水槽で暮らす生き物たちも生き生きしています。
また、ときどき社内BGMをかけることも。作業に集中したいメンバーはイヤホンをして自分の好きなBGM・ノイズキャンセリングをして仕事してももちろんOKです。
・マシン環境
マシンは、入社時に新品のMacBook Proを支給します。高性能かつ持ち運びできるので、リモートワークにも便利です。
・白米、カップ麺など食べ放題＆コーラなど飲み放題
オフィス出勤のメンバーには、白米・飲み物・カップ麺等を用意しています。
全て食べ放題！
品は時期によって多少変わりますが、たとえば以下のようなラインナップです。
飲み物・・・ウィルキンソン・お茶・コーヒー・コーラ・リアルゴールド
食べ物・・・インスタントお茶漬け/スープ/味噌汁・カップ麺・白米
また、炊飯器・電子レンジ・トースター・冷蔵庫も完備。
さらには野菜に特化した社食サービス「OFFICEでやさい」も導入しており、（こちらは有料ですが）手軽にお惣菜が食べられるようにもなっています。
朝昼晩、すべて社内で食べたってOK。お財布にやさしい福利厚生です。
3：フルリモート勤務可能
オフィス環境にこだわっている一方で、一定条件を満たすことでフルリモート勤務も可能です。
※たとえば以下のような条件があります。
・勤続6ヶ月以上かつ自宅業務が円滑に遂行できると認められた場合
・自宅の執務環境、セキュリティ環境、ご家族の理解のいずれも適正な場合
リモートワークを導入するにあたって大切なのは、オフィス勤務のメンバーとリモート勤務のメンバーが協働できること。各種業務やミーティングなどを、それぞれのメンバーがやりやすいように調整する必要があります。
グルコースではコロナ禍以前からリモートワークを導入してきたノウハウを活かして、出勤組・リモート組双方が働きやすい環境づくりをおこなっています。
また、「フルリモートではなく特定の期間だけリモート」といった働き方も相談可能。ほとんどのスタッフが何らかの形でリモートワークを経験しています。
さらに、リモートで働くメンバーには、5,000円/月の手当を支給。リモートワークは、オフィス出勤時とはまた違ったコストがかかるものですよね。光熱費や通信費、設備費などなど……そういった諸コストを鑑みて手当を支給しています。
4：環境構築手当（稟議なしで利用OK）
環境構築手当は、事前の稟議なしで利用できる10,000円/月までの手当のこと。技術書やPC周りのちょっとした備品など、技術力や生産性を上げるための物品購入が対象です。
「稟議なしでOK」にしている理由は、必要なものをすぐに買えるようにするため。「この技術書が読みたい」と思っても、都度申請が必要だと億劫ですよね。10,000円/月までは思い立ったら自由に使える制度にしています。
（10,000円を超えるものも別途申請の上であれば購入可能です）
5：「関東ITソフトウェア健康保険組合」加入
IT業界では多くの企業が関東IT健保に加入していますが、弊社もそのひとつ。保険料率が通常の健保よりも手頃で給付金も手厚いほか、各種特典で寿司や旅行が割安になったりします。
関東IT健保は無敵と言っても過言ではありません。
弊社がブログを執筆しているこの場所、noteを運営されているnote社（旧ピースオブケイク社）さんも取り入れており、同じく「最強」と太鼓判。
関東IT健保の最強度合いは、下記に詳しくまとめられています↓
まとめ＆おまけ：グルコースの福利厚生はこうして生まれる
いかがでしょうか、グルコースの福利厚生。
今回ご紹介したものはあくまで執筆時点での制度であり一部ですが、社内で多くの人が活用しているものばかりです。
ちなみに弊社の福利厚生は、メンバーからの意見をきっかけに生まれることも多いんですよ。
社内でディスカッションを重ね、適宜追加・改廃しています。
「働きやすさ」に大きく影響する福利厚生。グルコースでは今後も、メンバーからの需要や時代の流れに柔軟に対応しながら、よりよい制度をつくっていきます。
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