キャリアにおいて重要な人脈の構築方法

こんにちは
株式会社グローバル・プランニング 広報担当です。

先日の記事で、激しく変化する労働市場で、キャリアを成功に導くために、スキルや経験値だけでなく、人脈が重要であるという話をしました。

今回は、キャリアにおいて重要な任脈の構築方法について考えてみます。

効果的な人脈の構築方法

誠実な関係を築く

人脈は、相手に対する関心と誠実さによって形成されると考えています。
単に利害関係を求めるだけではなく、相手のニーズや関心に対して興味を持ち、配慮することが重要です。
信頼を築き、win-winの関係を築いていきましょう。

積極的に交流の場を持つ

交流会やイベント、ワークショップに参加することで、多くの人と出会う機会が増えると考えています。
また、最近では、オンラインサロンやSNSを活用することで、人脈を広げる方法の一つとなりつつあります。
私も交流会やイベントに参加して人脈を広げているのですが、その場だけの会話となるとすごくもったいないので、交流会とは別で1対1で会う時間を設けることが大切です。

価値を提供する

コミュニティで価値を提供することが、人脈を強化するキーです。
自身の知識やリソース、情報を共有し、他者の問題解決を支援することで、信頼関係をより深めることができると考えます。
相手にとって、自分が役立つ存在であることを示すことができると、良好な人脈を築くことにつながります。

長期的な視点を持つ

人脈は、一朝一夕で築かれるものではないと考えています。
長期的な視点で関係を育み、定期的に連絡を取るようにしましょう。
私は、連絡をとっていなかった方に関しては、季節の挨拶をしてこちらから再度連絡をするように心がけています。
長期的な感性を築くために重要なのは、相手の人生やキャリアの変化に関心を持ち、継続的にサポートをし続けることだと思います。

株式会社グローバル・プランニング
代表取締役　金賢守（キムヒョンス）
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