1/17（水）第3回 産業・組織心理学&ネットワーク科学研究会

近年「ウェルビーイング（well-being）」に注目した人事施策に大きな注目が集まっています。しかし、そもそも「ウェルビーイング」はどのように捉え、測定できるのでしょうか？また、どのような手法で働きかけることができるのでしょうか？

今回の研究会では、まず、岩本氏から既存の心理学研究で扱われきた就労者の「ウェルビーイング」に関連する心理概念について紹介し、それらをサーベイで測定する方法について紹介します。続いて、大成氏から就労者と「産業僧」との対話場面の音声感情解析を用いたウェルビーイング介入の研究事例を紹介します。

【詳細＆申込】

https://req.qubo.jp/pahrtech/form/jqCmF08O

セミナー詳細
■セミナー名：産業・組織心理学&ネットワーク科学研究会（第3回）
■日時：2024/1/17（水）19:00～20:30
■テーマ：「働く人のウェルビーイングの科学：計測手法と介入」
■開催形式：オンライン
■参加資格：
・協会会員
・協会研究員
・関連領域を専門とする研究者
・学生
・その他、研究会関係者からご案内させていただいた方

■話題提供１：「職場でのウェルビーイングに関する心理概念と測定方法」
登壇者：岩本慧悟 (協会上席研究員、株式会社ZENKIGEN、東洋大学大学院、)
■話題提供２：「産業僧対話と音声感情解析から考える働く人のウェルビーイング」
登壇者：大成弘子(協会上席研究員、株式会社Interbeing)

■グループリーダー：岩本慧悟(協会上席研究員)、大成弘子(協会上席研究員)
■タイムテーブル：
19:00-19:05：ごあいさつ
19:05-19:30：「職場でのウェルビーイングに関する心理概念と測定方法」（岩本慧悟）
19:30-20:00：「産業僧対話と音声感情解析から考える働く人のウェルビーイング」（大成弘子）
20:00-20:25：質疑応答・ディスカッション
20:25-20:30：今後の研究会のご案内