朱 元

ex-CADDi

朱 元

ex-CADDi

創業3年スタートアップに新卒PMとして入社して学んだPMに求められるマインドセットの話

この記事は、CADDi Advent Calendar 2020 の 14 日目にエントリーしています。 こんにちは、キャディ株式会社という創業3年の製造業スタートアップでPM兼バックエンドエン…

朱 元
朱 元
3年前
46

成長環境の公式は「仕組み×ヒト」 ～創業3年目スタートアップでの1年を振り返って～

はじめまして、朱元（しゅげん）です。 去年の1月からキャディ株式会社という製造業系スタートアップで働きはじめてちょうど1年が経ちました。社員ではなくインターンとい…

朱 元
朱 元
4年前
53
朱 元

朱 元

創業3年スタートアップに新卒PMとして入社して学んだPMに求められるマインドセットの話

創業3年スタートアップに新卒PMとして入社して学んだPMに求められるマインドセットの話

この記事は、CADDi Advent Calendar 2020 の 14 日目にエントリーしています。

こんにちは、キャディ株式会社という創業3年の製造業スタートアップでPM兼バックエンドエンジニアをやっている朱です。（気がつけば約1年ぶりの note になってしまいました…）

私のプロフィールを簡単にまとめると、

- 今年の4月に新卒1号として入社
- もともとBizサイドで1年間インタ

もっとみる
朱 元

朱 元

成長環境の公式は「仕組み×ヒト」 ～創業3年目スタートアップでの1年を振り返って～

成長環境の公式は「仕組み×ヒト」 ～創業3年目スタートアップでの1年を振り返って～

はじめまして、朱元（しゅげん）です。

去年の1月からキャディ株式会社という製造業系スタートアップで働きはじめてちょうど1年が経ちました。社員ではなくインターンという身ですが、「インターン生にも社員と同等の活躍を求める」という有り難い社風もあって、週5日勤務のフルコミットをさせていただく中で、見えてきたことをまとめたいと思います。

会社と事業の説明はこちらの資料を参照

このnoteを書く目的は

もっとみる