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フィットネスインストラクターの働き方改革推進本部!

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フィットネスインストラクター、トレーナー対象。業界はコロナ禍によって大きく様変わりしようとしています。働き方改革を迫られる私達。今から何を考え、何をすべきか?業界で仕事をして35…
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2021年12月の記事一覧

Merry Christmas 聖夜に誓いを…

Merry Christmas 聖夜に誓いを…

Merry Xmas❄☃🎅🎁💕🎄🎂✨
こんばんは(^^)今日もお疲れさまです

世間はクリスマス🎄🎅
何となく街がウキウキしています
年末が近づき
来年のことを考えます

先ずは良い年を迎えるために
家の中を片付けたりして
気分を盛り上げながら
年内の仕事の段取りをして

さぁ来年!
このコロナ禍で
歩いていた道が変わりました

良かったのか?
悩まないと言ったら
嘘になります
でも

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働き方改革しよう!

こんばんは(^^)今日もお疲れさまです
運動指導者の働き方改革を推進する
池田扶実子です

最近、私達の業界では
仕事の取り方・もらい方が変わってきました
運動施設はこのコロナ禍によって
業績が30%以上のダウン
何とか政府の給付金などで持ち堪えている
と言うのが現状です

今まではこちらからもらいに行かなくても
「これでお願いします」と
営業しなくても貰えました…よね?
しかし今はどうですか?

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象がワニになる🐊😳😳

象がワニになる🐊😳😳

こんばんは(^^) 今日もお疲れさまです
運動指導者の働き方改革を推進する
池田扶実子です😊👋

今日の話は私達に必要な"企画書"について
今までの仕事は施設にスケジュールを出して
施設から「来期は○○クラスをお願いします」って
言われるままに仕事をしてきたのでは?
中には担当者と口頭で「こんなクラスはどう?」
みたいな話をして少し変更・・・なんてことで
やってきたのでは無いでしょうか?

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端的に伝える・・・

端的に伝える・・・

こんばんは(^^)
運動指導者の働き方改革を推進する
池田扶実子です

誰かに何かを伝えるとき
話が長すぎて、論点がずれてしまう
途中で話がすり替わる
なんてことは無いですか?

それは何を話すか?伝えるか?
論点を明確に決めずに話していませんか?
友人・知人とたわいの無い話なら
いいのかも知れませんが

これが仕事で・・・となると
問題ですね

特に私達のように指導が伴う場合は
明確に答えを伝え

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