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マネーフォワードの人事本部は「People Forward本部」に生まれ変わります。
2020年12月からマネーフォワードは新しい期（いよいよ9周年！）に突入しましたが、私たちにとっての期初のタイミングで、人事本部を「People Forward本部」という部署にアップデートすることを決めました。いきなり横文字を使った部署名になったので「どうした人事？！」と驚かれそうですが（笑）、並々ならぬ想いを込めて数か月間準備をしてきましたので、ここでご紹介できればと思います。
それはもう結
フル出社でもなく、フルリモートでもない、両方の良いとこ取りをしたマネーフォワードの新しい働き方
こんにちは。人事本部の菱沼です。
コロナ禍において、各社のリモートワークの取組みやオフィス出社に回帰するニュースが飛び交う昨今ですが、どうも右に振り切ったり、左に振り切ったりの極端な事例が多い気がしておりました。「働き方」には正解はなく、この非日常的な情勢下で結論づけられるものでもない気がしており、もっと各社が検討のプロセスをオープンにすることで多様な働き方が生まれるんじゃないかと密かに思っており
新生・マネフォ採用チームの幕開け
こんにちは。毎日必死なヒッシー沼です。
転職して1年半経ちましたが、毎日が濃密すぎてなんだか既に3年ぐらい在籍している気分がする今日この頃です。
さて、マネフォにとっての新しい期が2019年12月にスタートし、チームの体制が大きく変化したのでこれを機に当社の採用チームがどんなことに取り組んできて、これからどこに向かっていくのか？何をやっていくのか？徒然とnoteに綴ってみたいと思います。
■FY