形がないから形になる

矛盾してると思うだろうが、人を支援するということは
タイトルの通りだと私は考える。
答えは利用者次第
一変通りの答えなんて出てこない
言われた通りにやって
不正解だったとしても
それはそれで良い
それを活かせば良い
だから
型にはめて
この人はこの障害だから
こうするべきだとは思わない。
大事なことは
その人を知ること
その人の強みを活かす支援を提供するのが仕事
もちろん
参考にすべきことは
先人から教えてもらいながら
形を作りたいと願うなら
それも
また大事。
形にとらわれないようにすることで
その人らしさが見えてくる
だから
私はこの仕事を続けてこれた
管理職でもない
一リーダーの遠吠えかもしれない
そんなことを考えている
あなたを
支援したい！