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実践するドラッカー チーム編

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『実践するドラッカー チーム編』を参考に、日々感じることをつづっています。 毎週水曜日更新予定です♪
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#マネジメントエッセンシャル版

組織もチームも個人も、みなベクトルを持っています。そのベクトルは、同じ方向を見ていますか?[チーム編 #27]

組織もチームも個人も、みなベクトルを持っています。そのベクトルは、同じ方向を見ていますか?[チーム編 #27]

目標には、はじめからチームとしての成果を組み込んでおかなければならない。それらの目標は、常に組織全体の目標から引き出したものでなければならない。

『マネジメント〔エッセンシャル版〕』 Part2 マネジメントの方法
第5章 マネジャー p139より

【チーム編】chapter3でお借りしているwataridori225さんの見出し画像に注目です!!
今回の引用部分にピッタリかも!? と思ってワ

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目標立てていますか!! 世の中においてあなたの成長がとても必要なので、ぜひ目標を立ててみませんか!![チーム編 #25]

目標立てていますか!! 世の中においてあなたの成長がとても必要なので、ぜひ目標を立ててみませんか!![チーム編 #25]

マネジャーたるものは、上は社長から下は職長や事務主任にいたるまで、明確な目標を必要とする。

『マネジメント〔エッセンシャル版〕』Part2 マネジメントの方法
第5章 マネジャー p139より

目標。

目的・ミッションを達成するための道中で達成すべきもの

とわたしは考えています。

目的までの道中において、方向が適切か、進む速さは適切か、関わる人たちが同じ方向を向けているかを都度確認するた

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