社内で理念浸透プログラムを使ってみた！第10章「成長を続ける自主自立型人財の育成法」北原さき

理念浸透プログラムも10日目！

成功してしまう
「はずみ車」について
それぞれ成功体験や過去に頂いた
フィードバックを思い出しながら
受講いたしました。

今回はどのような学びになったのか
振り返っていきましょう！

それではやっていきましょう！
全員参加の理念浸透プログラム活用会🙌

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さきの理念浸透から学びましょう

目標達成の指南書系の中では
「自信を育むこと」が
1番最初にマネジメントにおいてやることと
書いてあることが多いです。

さきは今、インターン生の
メンターとして
学生たちの自信となる
小さな達成をどうつくるか？
成長段階を描いています。
本人が描き切るより早く
本人が描くより20倍の視野で

好きなように成長しろ！
ではなく

好きなだけ成長できるよう
健全な戦略を用意すること

これってとっても大切ですね

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こんにちは！
fromFamilyの金子ちひろです！

普段私は
事業開発部において
マネージャーをしております。

皆さんにとって
fromFamilyって何をやってる
イメージの会社でしょう？

結婚式！
START！恋愛セミナー！
性教育！
夫婦生活！！

そんな声が多いのではないかなあ〜
と思うわけですが

普段、事業開発部にいると
意外とセールスメンバーやバックオフィスメンバーと交流することって少なかったのですよね！

この活用会によって
一人一人の思わぬ個性が分かったり
サービス開発から
力になれることが増えたようでうれしいです！