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⑥ 理想の執行部員像：執行部員の基本的価値観

めいパパ

利他的な態度

「（顧客や地域）の期待により良く応える」ことを組織の理念としている

社会的使命と地域経済への寄与

  • 5年〜10年後の（顧客や地域）の期待を言語化し、それらに応えることを組織の長期 ﾋﾞｼﾞｮﾝ に位置づけている

  • 長期 ﾋﾞｼﾞｮﾝ 達成に欠かせない ｲﾉﾍﾞｰｼｮﾝ （＝業務の新生面）を生み出している

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