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ずーぱんX転職マガジン 〜外資系〜

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2023年4月の記事一覧

定時で帰り、ワークライフバランスをキープしている年収1千万円超が実践しているたった一つのこと

定時で帰り、ワークライフバランスをキープしている年収1千万円超が実践しているたった一つのこと

はじめに結論から言います。ワークライフバランスを保ちつつ年収1千万円を超えたかったら、残業代はもらってはいけません。

世の中には残業代を含めて年収1千万円という人もたくさんいますが、残業しなくても年収1千万円を超えている人もたくさんいます。

あなたはどちらになりたいですか?

当たり前ですが、残業しなくても高い年収をもらえる方が良いですよね。

そのためには「いかに効率を上げるか」というマイン

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外資系やスタートアップで不幸になる人はJアラート“誤報”をどう見る?

外資系やスタートアップで不幸になる人はJアラート“誤報”をどう見る?

はじめに2023年4月13日に北朝鮮からミサイルが発射され、北海道にJアラートが発出されました。

平日朝8時前の出勤時間帯だったこともあり、日本列島には緊張が走りましたが、結果的には日本には何も直接的な被害はなかったとされています。

結果的に「誤報」となったわけですが、世間ではポジティブな反応とネガティブな反応に二分されています。

ネガティブな反応としては主に、政府が発表するアラートで避難を

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中の人しか知らない!外資系企業のストレスフリーな環境5つ

中の人しか知らない!外資系企業のストレスフリーな環境5つ

はじめに外資系企業で働くことには、多くの魅力がありますが、一方で「激務である」「プライベートが犠牲になる」などのネガティブな情報も氾濫しています。

外資系企業で現役人事部長の私が、中の人しか知らない外資系ならではのストレスフリーなポイントをご紹介します。

先に結論

ここでご紹介するのは下記5点です。

同期や先輩後輩がほぼいない

飲み会に参加しなくて良い

上司は部下に気を使う

プライベ

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「管理職になりたくない」という人に決定的に欠けている視点3つ

「管理職になりたくない」という人に決定的に欠けている視点3つ

はじめに私は外資系企業で人事の責任者をしています。小さな会社なので、責任者ですが、毎月30〜40人というペースの選考の作業も全て自分で行います。

また人事として社員の評価や昇進・昇格(たまに降格も)の決定も行っています。様々な人のキャリアパスを見ていると、一定の割合で「管理職にはなりたくない」という人を見ます。

結論から言いますが、こういった人達は「管理職になる」ということの本質を理解していな

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