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■コロナ禍3年目の春。現状維持ではなく、変化に挑む勇気を持とう  @通信文化新報『「人が育つ現場」考』66



通信文化新報さんでの連載
『「人が育つ現場」考』の66回目の論考コラムが
3/21発行紙に掲載されました。

今回のタイトルは

コロナ禍3年目の春。現状維持ではなく、
変化に挑む勇気を持とう

政府の政策も企業経営も個人のキャリアも
コロナ禍以前に戻ろうとか、現状維持で守って
嵐が過ぎ去るのを待とうという姿勢では、
さすがに未来を創りだすことは難しいと強く思います。

そんな問題意識からのコラム。

お役に立てれば幸いです。


すべては、日本の上司を元気にするために。

#通信文化新報 #上司力 #働きがい #人材育成 #ダイバーシティマネジメント #前川孝雄 #上司力研修 #マネジメント #コロナ禍 #人が育つ現場

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