■上司と部下の意見が異なったらどうする？@通信文化新報連載53

通信文化新報さんで連載している
「人が育つ現場」考、
53回目のコラムが、9/6発行紙に掲載されました。

今回のメッセージは
上司と部下の意見が異なったらどうする？

日常的に起こりがちな職場のコミュニケーションについて
考察してみました。

上司も部下も意見の相違をしっかり受け止め活かさなければ
働きがいも中長期的な組織成長も阻害されてしまいます。

一つでも多くの職場の改革のお役に立てますよう。

すべては、日本の上司を元気にするために。

「前川孝雄のはたらく論」
https://ameblo.jp/feelworks-maekawa/entry-12696344695.html

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