■育児、介護、メンタル・・・｢困ったときはお互いさま｣と言う上司はダメ?@プレジデントオンライン

プレジデントオンラインさんで、
僕の新刊『部下を活かすマネジメント“新作法”』（労務行政）
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日々のマネジメントで
属人的な経験知が通用しなくなってきたと戸惑う
すべての上司の皆さんにお役に立てますよう。



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｢困ったときはお互いさま｣と言う上司は全然ダメ…
休職者が出た職場でデキる上司がすぐ着手していること

｢困ったときはお互いさま｣と言う上司は全然ダメ…休職者が出た職場でデキる上司がすぐ着手していること ｢なんで自分ばかり…｣同僚の不公平感を防止する

すべては、日本の上司を元気にするために。

前川孝雄のはたらく論

『■育児、介護、メンタル・・・｢困ったときはお互いさま｣と言う上司はダメ?@プレジデントオンライン』

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