■月刊『ガバナンス』2024年6月号『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』書評掲載!☆感謝!

現在発売中の
これからの地方自治を創る実務情報誌
月刊『ガバナンス』2024年6月号で、
新刊『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』
の書評を書いてくださいました。



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近年、Z世代の早期離職が深刻な問題となっている。

単純に「ホワイトであればよい」かといえば

そうでもなく、上司はさらに頭を抱える状況だ。



そんな中で、人材育成における

実績豊富な著者は一石を投じる。

本書は3部構成で、1部ではZ世代が早期離職に至る

経緯の深堀りを、2部では具体的なマネジメント

実践3ステップの解説を、

3部ではステップを実践した上司のエピソードを紹介する。



印象的なのは、Z世代側の”生の声”が多く

登場することだ。アンケート調査のみならず

SNS投稿や著者への直接の相談など、

そこには彼らを理解するうえで

重要な視点がいくつもある。

悩めるマネジメント層は、ぜひ手に取ってほしい。



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有難うございます。



全国の自治体現場で働く一人でも多くの方々の
お役にも立ててますように。

すべては、日本の上司を元気にするために。

前川孝雄のはたらく論

『■月刊『ガバナンス』2024年6月号『Z世代の早期離職は上司力で激減できる!』書評掲載!☆感謝!』

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