■善い会社作りには、規則やルール整備・徹底より道徳的想像力を『理論とケースで学ぶ　企業倫理入門』

2022年3月29日 09:17

僕は産業能率大学の通信講座の教科書を3冊ほど書いています。

その編集担当としてお世話になった
本橋潤子さんが、慶應義塾大学の商学博士の学位を取得されて、
産業能率大学の専任教員として准教授に就任されました(拍手!)
また中央大学ビジネススクールでも兼任講師を務められています。

ということを、共著『理論とケースで学ぶ　企業倫理入門』
https://www.amazon.co.jp/dp/4561257497
を献本頂いて知って、長年の努力に深い敬意を覚えています。

研究書なので、一般ビジネスパーソンには
難解なところはあるものの、先人研究者の考察をもとに
人を活かす経営の現在とこれからの潮流を考察する
骨太な好著だと感じました。

特に「道徳的想像力」の大切さはとても共感します。

多くの企業・団体では、不正や不祥事が起こるたびに
規則・ルールをマニュアルに細かく規定して
再発を食い止めようとする動きが起こります。

さらに、経営や本部から
上意下達で規則厳守の号令が下ります。

長年の人材育成支援の経験から、
僕はたいていこの取り組みは
期待する効果を得られないと考えています。

そもそもこの経営手法には社員への信頼が感じられません。

大切なのは、経営者が社員を性善説に立ち信頼すること。

そして現場で働く一人ひとりが、全員細かなルールを
すべて暗記することは不可能だし、
たとえ暗記していたとしても、行動に変化が起こるかどうかには
さらに大きなギャップがあるからです。

大切なのは、
現場で働く一人ひとりが経営者などトップが
掲げる企業理念やビジョンにどれだけ共感し、
行動規範(ルールではないのでシンプルな原理原則)をもとに
自律的に考えて行動できるかどうか。これがすべてです。

流行りのSDGsやESGに乗っかったビジネス書が溢れる昨今。
浅薄な本に消化不良気味な方に是非おすすめです。

すべては、日本の上司を元気にするために。

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