■解説「窓際に追いやるのか！？ 万年ヒラ社員の年上部下への任せ方」@THE OWNER連載8
THE OWNERさんでの連載
『職場のハラスメントを予防する「本物の上司力」』
第8回が8/20に公開されました。
全編・後編2回セットでハラスメント予防のケーススタディを
書いています。今回は後編の解説です。
前編は
第７回 窓際に追いやるのか！？
万年ヒラ社員の年上部下に、どう仕事を任せる？(前編)
https://the-owner.jp/archives/6179
▼ ▼ ▼
職場のハラスメントを予防する「本物の上司力」
第８回 窓際に追いやるのか！？
万年ヒラ社員の年上部下に、どう仕事を任せる？（後編）
すべては、日本の上司を元気にするために。
#パワハラ #上司力 #上司力研修 #前川孝雄 #FeelWorks #人材育成 #ダイバーシティマネジメント #年上部下 #人を活かす経営 #窓際 #早期退職 #定年
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか？