退職したい人向け

こんばんわコケシです。
今、私は職場で窓際社員をしており精神的に苦痛な状態であります。
しかし、私は辞める気はありません。
精神障害2級で手取りで25万もらえるところなんて、そうそう見つからないからです。
国家資格を持っといてよかったと思います。
私は運よく、すぐにでも理学療法士が欲しい病院を見つけ、そこに入れてもらったんですが、まぁひどい扱いをずっと受けてきました。

退職には2種類の退職がある

• 自己都合退職

• 会社都合退職

文字の通り、自分の都合で会社を辞めるのか、会社の都合で会社を退職させられるのか。
基本的にはこの2つになります。

2つの退職の違い

会社都合退職

• 会社の倒産

• リストラ

• 会社による不当な給与カットや未払い

• 希望退職制度を利用した退職

• 派遣の雇い止め

※会社都合退職にできる可能性がある理由

• いじめやパワハラによって辞めざるを得なくなった

• 勤務地が遠方になり通勤が不可能になった

• 慢性的な残業が改善されない　など

自己都合退職

• 結婚や育児などのライフイベント

• 自身のケガや病気、家族の介護

• キャリアアップのための転職、起業

• 会社の仕事や人間関係の不満解消

• 懲戒処分　など

どっちの方がいいの？

絶対に会社都合退職がいいです。
会社都合退職の最大のメリットは、退職後すぐ失業給付を受け取れること。申請から1ヶ月程度で受給が開始し、給付日数やトータルでもらえる金額も自己都合退職より多くなっています。

デメリットもあります

デメリットは、転職活動に悪影響をおよぼす可能性があるという点。面接官のなかには会社都合退職と聞いただけで解雇だと思い込む人もいるため、「トラブルを起こして辞めさせられたのか」「仕事ができない人なのか」といったイメージを持たれ、転職で不利になってしまうリスクがあります。

自分の責任ではなく、業績悪化など会社側の理由で退職勧奨に応じた場合は、先入観だけで判断されないよう、退職理由をきちんと説明することを心がけましょう。

転職活動はしんどい

正直、40代～50代からの転職は転職先の当てがないなら絶対に退職しない方がいいです。
そんなに雇用する側は甘くありません。