「ルールの目的」FM石川本部長 Vol.71

FMグループ社内報Vol.71【投稿者：石川本部長】

皆さん、業務上で決まっているフローやルールは守れておりますか？

業務の中では様々なルールがあるかと思います。
今一度なぜ、そのルールが定められたのか、目的は何なのか考えてみてください。会社を守るためだけのルールではありません。皆さん従業員を守るためのルールでもあります。

職場は学校のような集団生活の場です。人の数だけ考え方や行動の数があります。集団生活に必要なルールがなければ、組織も統制できず目的を果たせません。
各種法律、法令であったり、規定や規律、各家庭にも「靴を揃える」「いただきますを言う」などの道徳的なルールなどもあったりします。

組織にも同じようにルールが必要です。
ルールを作ることで、より早く目的達成やその成果に近づけます。ルールは個々をまとめ、正しい方向に導き目的や結果を出すために必要な手段なのです。
「自分は何とかするから良い」などと、ルールを守らない人が、本当の意味での信頼関係を築けると思いますか？自分ひとりでは、仕事は完結しません。

今一度ご自身の業務でルールをきちんと守れているのか、現在の業務の仕方でよいのか、見つめなおしてみませんか？

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