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人事労務室で働く、上司さんと部下くんの会話から、”はたらく”にまつわるルールや仕組みを簡単に発信中。人事で働くひとにも、そうでない人にも、知っておいてほしいこと。『日本の人事をも…
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#給与
人事労務室の会話から#1 「ある日届いたみどりの封筒」
上司さん「これ、とどいたからよろしくね!」部下くん「あぁ、ついにまたこの季節がきましたね」
◇至急開封してください◇
労働局からこんな封筒が届いたら、我が社何をやらかしたの??とビックリする方もいらっしゃると思いますが、労務担当者のみなさんは、なれっこです。
この時期に届く封筒。「労働保険の年度更新」の書類です。
自動車保険にも生命保険にも更新があるように、会社が加入する労働保険にも更新があって
人事労務室の会話から#2 「残業手当の割増率ちゃんと変更した?」
上司さん「残業手当の割増率が変わったけど、給与計算ちゃんとしてるよね?」部下くん「最近は、60時間以上残業してる人はいません」給与計算担当者にとってはもはや古い情報ですが、
2023年4月より、中小企業でも月60時間を超えた時間外労働は
50%の割増賃金率に変更となりました。(今までは25%でした)
働く方にとっては、企業が長時間労働を減らす取り組みに力を入れるきっかけとなり、良い情報かと思いま