社員インタビュー｜セキュアベースで探す未来

｜Profile
Yuka.M　コンサルティングファーム出身・2022年入社
外資系コンサルティングファームにてIT導入支援の経験の他、学校法人での事業推進および業務効率化等の経験を有する。現在はハンズオンスタイルでのプロジェクトを中心に対応し、顧客に向き合う姿勢も定評を得ている。

---

セキュアベースで探す未来

ーどこでも通用できる人材になりたい

「どこでも通用できる人材になりたい」という目標が、やっと実現し始めたと感じます。
 
振り返ると、私のキャリアでは、偶然辿り着いた場所で経験したことが、確実に今に繋がっています。私は学生時代、サークルに打ち込み過ぎた上、自分への甘さから就活の準備を怠った結果、気付いた時には民間企業の採用はほぼ終わっていました。たまたま求人を見つけた母校に職員として就職したところ、ヒアリングや分析、上層部への提案資料作成といったプロジェクト業務を任せていただきました。その時感じたのが「イレギュラーは面白い！」ということ。一方で物足りなさ、成長意欲、就活をおろそかにした後悔も感じていました。
 
「どこでも通用できる人材になりたい」と考えた私は、第二新卒でコンサルティングファームに転職し、ITコンサルティングに従事しました。難しさの反面、自分が何にやりがいを感じるかが鮮明になりました。コンサルティングの仕事は、目的や課題は明確でも、アプローチには正解がありません。そのため、目的・課題に対する深い理解と、クライアントとの密で建設的なコミュニケーションが不可欠ですが、私はその点にやりがいを感じたのです。
一方で、他領域案件にも挑戦したいという思いや、出産を経てワークライフバランスも重視したいという思いから、入社したのがエスネットワークスでした。 

ーセキュアベースを見つけた

エスネットワークスに入社後、ハンズオンの支援スタイルで、他領域にも挑戦しています。働き方の面では、スーパーフレックス制度を活用し、子供の学校面談や体調不良の際も無理なく調整ができています。
 
入社して驚いた点は、相談しやすい社風です。一般的に、コンサルティングファームはドライなイメージを持たれますが、何か相談すればフラットかつ前向きに話し合い、都度解決して進めることができています。この環境が、私にとっての心理的安全地帯＝セキュアベースとなり、不安なく仕事に打ち込めますし、挑戦の意欲も沸くのです。

ー挑戦を続けることができる場所で未来を考える

私が当初抱いていた「どこでも通用する人材になりたい」という目標に、今、近づけていると感じます。当社では、クライアントを様々な切り口で支援するほか、経営者が意思決定に至る過程を間近で見ることができます。これらの経験を糧にできれば、キャリアに様々な選択肢が生まれると思います。
 
私はまだ、具体的な未来のプランを決めていません。このまま当社で働き続ける、事業会社の経営管理、独立等、思い浮かぶ選択肢は多くあります。それを実現するのに多くのハードルがあるとしても、このセキュアベースがあれば、挑戦していけると考えています。
 
将来の私が何をしているのか、楽しみです。

---

『セキュアベース』、会社としてこの言葉には強い想いを込めています。

エスネットワークスは「経営者の支援と輩出を通じて、日本国経済に貢献する。」というMISSIONを掲げています。「輩出」の考えはは1999年の創業以来こだわりを持っており、日本でそして世界で活躍するビジネスパーソンを送り出していきたいという気持ちを今日も持ち続けています。

しかし単にメンバーへ挑戦を推奨し、背中を押すだけでは当然のことながらリスクが大きく、一歩を踏み出しにくいのが現実だとも理解しています。そこでエスネットワークスがメンバーにとってのセキュアベース（安全基地）となり、メンバーが帰る場所として存在し続けたいと考えています。

このような考え方が他の会社とは異なるユニークな点だと私たちは自負しており、この考え方に共感してくれるメンバーが集い、今後も変わり続ける組織作りに力をいれていきたいと思っています。

最後までご覧いただきありがとうございました。また次回もぜひご覧ください。

エスネットワークスでは各種採用を実施中です！気になる方は下記よりチェックしてください♪

エスネットワークス　採用サイト
中途採用　募集職種一覧
新卒採用エントリー