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てんかんと仕事

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障害者雇用　おつかい

障害者雇用　おつかい

今の会社の人事部には、おつかいの業務がある。

不定期で、多い時は週２日ほど。

電車と徒歩で片道３０分ほど移動して、人事部から預かった書類を先方に届けるという業務である。

このおつかい業務を、人事部で働いていらっしゃる派遣社員さんと分担している。

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書類ができあがるタイミング上、届けるのはいつもきまってお昼過ぎの13:30〜14:30。

朝の通勤時間帯だと次から次へとやってくる

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障害者雇用　日々つれづれ　フリーアドレス

障害者雇用　日々つれづれ　フリーアドレス

今の職場はフリーアドレスを採用している。

フリーアドレスというのは、オフィス内に固定された自分の机や席というものがなく、その時々で自由に場所を選んで仕事をしていいよという仕組みである。

近年のファッショナブルなトレンドである。（なんとも昭和な言葉）

賛否両論あるだろうが、私はこの仕組みが好きである。

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朝。

そこは静かな戦場と化す。

人気のある席の取り合いが繰り広げられるの

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障害者雇用で６ヶ月②　緊張感のある業務：中途採用の会場手配

障害者雇用で６ヶ月②　緊張感のある業務：中途採用の会場手配

今の会社に勤務し始めて６か月。

そして中途採用関連の業務を担当することとなって３か月。

最初は右も左もわからなかったのだが、ようやく慣れてきた。

そのうちのひとつが、中途採用試験会場の手配である。

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会社のビルには会議室がいくつかあるのだが、人事部が採用試験を行う際は外部にある貸会議室を利用している。

中途採用試験では、社内の音が志願者に聞こえないようにするためだったり、逆に

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