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    役員対談や社員インタビューを通して800への理解を深めていただくコンテンツです

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    エイトハンドレッドのエンジニアによるちょっと面白くてためになるコンテンツをUPしています！

新卒社員インタビュー第3回：天然素材の研究からマーケティングの世界へ（24新卒 山口さん）

こんにちは！24新卒チームです。 800の新卒社員のパーソナリティを深掘りし、そして800を選んだ理由を聞く新卒社員インタビューシリーズ。 800の新卒第1期生となる山口さんにいろいろと質問してみました！ 1. プロフィール 名前：山口 裕大（やまぐち ゆうだい） 出身地：福岡県 出身大学・学部：九州大学大学院 生物資源環境科学府 最近のマイブーム：料理と（食べ/飲み）歩き 2. どんな学生時代を過ごしていましたか？ 6年間を一言ずつで振り返ってみます。 学部1年

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    • 社員インタビュー第15回：「より強く」「より面白い」コンサルティングファームを自らの手で

      800社員にこれまでのキャリアや各業界での経験、そして800を選んだ理由について伺う社員インタビュー。 今回は、就職活動時からコンサルティング業界を志望し、複数のコンサルティングファームで様々な領域を経験され、その経験をつぎ込んで会社を強く・面白くしたい、という思いで7月から800に参画された、マネージングディレクターの鈴木拓（たくみ）さんに、これまでの経歴と今後の取り組みについてお話を伺いました。 ―これまで複数のコンサルティングファームで働かれてきましたが、最初からコン

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      • 社員インタビュー第14回：超大手ファームから“真のクライアントファースト”が実現できる新天地へ

        800社員にこれまでのキャリアや各業界での経験、そして800を選んだ理由について伺う社員インタビューシリーズ。 第14回は、外資系コンサルティングファームからマネージャー職として800にジョインした、コンサルティング第1本部第1ユニット長のSさんに、コンサルティングにおける800ならではの魅力をお伺いしました。 ―これまでのキャリアと、転職を考えるようになったきっかけを教えてください 新卒で大手外資系コンサルティングファームに就職し、約9年間在籍していました。ファームの規

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        • 800社員インタビュー第13回：大手外資系コンサルから、自分の手で会社を拡大する実感を求めて

          800社員にこれまでのキャリアや各業界での経験、そして800を選んだ理由について伺う社員インタビュー。 今回は、複数のコンサルティングファームを経て、よリダイレクトに会社の成長に貢献したいと考え800にジョインした、コンサルティング第2本部のS・Aさんに、大手コンサルティングファームでは得られない800の魅力についてお話を伺いました。 ―これまではどのようなお仕事をされていたのでしょうか？ 大学卒業後、最初は大手外資系コンサルティングファームで、システム開発のPMOに始

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          新卒社員インタビュー第2回：データ分析をマーケティングに生かす（24新卒 行谷さん）

          こんにちは！24新卒チームです。 800の新卒社員のパーソナリティを深掘りし、そして800を選んだ理由を聞く新卒社員インタビューシリーズ。 第2回目は、800の新卒第1期生となる行谷（なめがや）さんにいろいろと質問してみました！ 1. プロフィール 名前：行谷 昇（なめがや のぼる） 出身地：神奈川県 出身大学・学部：早稲田大学大学院 基幹理工学研究科 数学応用数理専攻 配属された部署：アナリティクス本部 最近のマイブーム：ボードゲームにはまっていて、今後800の人を誘

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          新卒から見た800の研修制度

          こんにちは！24新卒チームです。 今回は800の研修制度を私たち24新卒の目線からご紹介します！ 就活生の皆さんにもイメージをお持ちいただければ嬉しいです。 是非ご覧ください！ １．800の研修の基本情報研修期間は４月から６月までの3ヶ月間です。 4月は座学の研修で沢山の事をインプットします。5月は全て演習形式の研修で４月に学んだことを定着させます。6月になると配属先が決まり、各配属先でのOJT（On-the-Job Training）で実務を行いながら先輩社員の指導を

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          新卒がBBQイベントを企画しました！

          こんにちは！24新卒チームです。 今回は、先日行われた社内BBQイベントについてご紹介します！ このBBQは新卒が企画から運営までを行った初のイベントでした。 企画のプロセスから当日の様子、そして振り返りまでお見せします！ いろいろと試行錯誤しましたが、計42名もご参加いただいた大盛況のイベントになりました。 仕事だけではない、社内の雰囲気の良さが少しでも伝わると嬉しいです。 1,企画のはじまり 800ではリモートワークも多く、対面で同僚と会う機会が少ないです。 そこ

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          新卒社員インタビュー第1回：十人十色のメンバーがいる会社で、自分だけの色を見つけに行く（24新卒 辻本さん）

          こんにちは！24新卒チームです。 800の新卒社員のパーソナリティを深掘りし、そして800を選んだ理由を聞く新卒社員インタビューシリーズ。 記念すべき第1回は、800の新卒第1期生となる辻本さんにいろいろと質問してみました！ 1.プロフィール 名前：辻本優希（つじもと ゆうき） 出身地：富山県 出身大学・学部：東北大学経済学部 最近のマイブーム：10時ごろに寝て、朝早く起きて日の光を浴びること。 2.どんな学生時代を過ごしていましたか？ 大学時代は、4年間ずっとこれ

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          社員インタビュー第12回：「ビジネス×学術研究」二つの役割をこなすからこそ見える“新しい領域”へ

          800の親会社であるマクロミルは、2017年に滋賀大学とデータサイエンスの研究開発分野で提携。産学連携を推進してきました。 マクロミル在籍時代、滋賀大学に社会人学生として派遣され、2022年には客員研究員に着任した小西さんは、800のデータサイエンティストとして活躍する傍ら、学術的な活動も続けています。 今回は、小西さんに「学術的な活動を仕事に活かす強み」や「今後の目標」をお聞きしました。 マクロミルと滋賀大学の産学連携をきっかけに社会人学生〜客員研究員へ ー本日はよ

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          テックブログvol.1：ChatGPTにIPPONグランプリのお題出してみた

          株式会社エイトハンドレッドのスタティスティシャンGでデータ分析業務を担当しております、柴田です。 いま話題の言語生成モデル "ChatGPT" を業務活用～おふざけまで、色々試してみましたので記事にします。 (テックブログ第1号にしてはおふざけが入ってますが、気にしない気にしない。) ChatGPTとは何なのか世の中に解説記事がたくさんあるので、ここでは掻い摘んで説明いたしますと OpenAIが開発したテキスト生成モデル チャットベースで対話しながら、様々な自然言語タス

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          社員インタビュー第11回：お客様に寄り添い、プロジェクトをゴールに導くプロジェクトマネジメントの面白さ

          800社員にこれまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800を選んだ理由を聞く社員インタビューシリーズ。 第11回は800でプロジェクトマネージャーとして活躍する深尾さんに、仕事のやりがいや800の魅力などをお伺いしました。 「お客様がやりたいことを直接聞けて、一緒に“カタチ”にできることがプロジェクトマネジメントの魅力」と語る深尾さんのお話を通じて、800の魅力をお伝えできれば幸いです。 マクロミルから800へ。着実に「できるようになりたいこと」を積み上げてき

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          社員インタビュー第10回：向学心の高いメンバーと“飽きず”に挑戦し続けられる800の魅力

          800社員にこれまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800を選んだ理由を聞く社員インタビューシリーズ。 第10回はコンサルティング第1本部で活躍する大谷さんに、仕事のやりがいや800で働く面白さなどをお伺いしました。 「800には向学心のある方ばかり。学びが多い職場です」と語る大谷さんのインタビューを通して、800で働くイメージを持っていただければ幸いです。 数字で語れる面白さ。自身の幅をもっと広げるために800へ入社 ー大谷さんは2022年5月に800（当

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          数字で見る“800”〜組織・ヒト編〜

          株式会社エイトハンドレッド（以下、800）では、これまで社員インタビューを通して、仕事のやりがいや魅力をお伝えしてきました。 今回は趣向を変えて「読む」のではなく「見る」ことで、理解を深めてもらえる「数字で見る“800”」を企画。第一弾として、800の組織や働く人々の属性をテーマに社内アンケートを実施し、数字で分かりやすくまとめてみました。 ぜひご覧ください！ まずは基本のき。800のメンバー構成は？まずは、800のメンバー構成に関する数字から。現在は50名規模の組織で

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          【オフィスツアー企画】“800”のカルチャーを生み出すオフィスをご紹介します

          こんにちは！800広報チームです。 今回は、私たちの自慢のオフィスをご紹介したいと思います。800では、お客様先での勤務やリモートワークをすることも多いですが、オフィスが社員の“集いの場”であることには変わりません。とても過ごしやすい場所だと自負しています。 実際にオフィスへ遊びにきた感覚で見ていただければ幸いです。 なお記事中で利用している写真の中には、過去のアーカイブから探し出したものもありますので、季節感がズレた写真などもありますが、あらかじめご了承ください！

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          【オフィスツアー企画】“800”のカルチャーを生み出すオフィスをご紹介します

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          社員インタビュー第9回：挑戦と失敗を繰り返し、800のさらなる飛躍を目指す

          800社員にこれまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800で働く魅力を聞く社員インタビューシリーズ。 第9回はコンサルティング第2本部 グループ長の渡辺さんに、仕事のやりがいや800で働く面白さなどをお伺いしました。 「挑戦を後押ししてくれる組織風土が大きな魅力」と語る渡辺さんのインタビューを通して、800で働くイメージを持っていただければ幸いです。 自社で新しいことに挑戦し続ける面白さ ーまずは、渡辺さんの現在のお仕事内容を教えてください。 コンサルティン

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          取締役自ら育休を取得した理由とは？仕事とプライベートを両立し続けられる組織へ

          2022年7月、第一子の誕生を機に育児休暇（以下、育休）を取得し、育児と仕事の両立に奮闘している取締役兼テクノロジー本部長の瀬川さん。 お子様の誕生と新会社設立のタイミングが重なる中で、育休取得することになり「正直に言えば、今休んでもいいものか悩んだ」と言います。 本記事では、瀬川さんに育休取得を決断した理由や育休中の過ごし方、育休によって得られたものをお聞きしました。 会社が後押ししてくれた「創業初期」の育休取得 ー本日はよろしくお願いします。まずは、瀬川さんの現在

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