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テックブログvol.1：ChatGPTにIPPONグランプリのお題出してみた
株式会社エイトハンドレッドのスタティスティシャンGでデータ分析業務を担当しております、柴田です。
いま話題の言語生成モデル "ChatGPT" を業務活用～おふざけまで、色々試してみましたので記事にします。
(テックブログ第1号にしてはおふざけが入ってますが、気にしない気にしない。)
ChatGPTとは何なのか世の中に解説記事がたくさんあるので、ここでは掻い摘んで説明いたしますと
OpenAI
社員インタビュー第11回：お客様に寄り添い、プロジェクトをゴールに導くプロジェクトマネジメントの面白さ
800社員にこれまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800を選んだ理由を聞く社員インタビューシリーズ。
第11回は800でプロジェクトマネージャーとして活躍する深尾さんに、仕事のやりがいや800の魅力などをお伺いしました。
「お客様がやりたいことを直接聞けて、一緒に“カタチ”にできることがプロジェクトマネジメントの魅力」と語る深尾さんのお話を通じて、800の魅力をお伝えできれば幸いで
社員インタビュー第10回：向学心の高いメンバーと“飽きず”に挑戦し続けられる800の魅力
800社員にこれまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800を選んだ理由を聞く社員インタビューシリーズ。
第10回はコンサルティング第1本部で活躍する大谷さんに、仕事のやりがいや800で働く面白さなどをお伺いしました。
「800には向学心のある方ばかり。学びが多い職場です」と語る大谷さんのインタビューを通して、800で働くイメージを持っていただければ幸いです。
数字で語れる面白さ。自
数字で見る“800”〜組織・ヒト編〜
株式会社エイトハンドレッド（以下、800）では、これまで社員インタビューを通して、仕事のやりがいや魅力をお伝えしてきました。
今回は趣向を変えて「読む」のではなく「見る」ことで、理解を深めてもらえる「数字で見る“800”」を企画。第一弾として、800の組織や働く人々の属性をテーマに社内アンケートを実施し、数字で分かりやすくまとめてみました。
ぜひご覧ください！
まずは基本のき。800のメンバ
【オフィスツアー企画】“800”のカルチャーを生み出すオフィスをご紹介します
こんにちは！800広報チームです。
今回は、私たちの自慢のオフィスをご紹介したいと思います。800では、お客様先での勤務やリモートワークをすることも多いですが、オフィスが社員の“集いの場”であることには変わりません。とても過ごしやすい場所だと自負しています。
実際にオフィスへ遊びにきた感覚で見ていただければ幸いです。
なお記事中で利用している写真の中には、過去のアーカイブから探し出したものも
社員インタビュー第9回：挑戦と失敗を繰り返し、800のさらなる飛躍を目指す
800社員にこれまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800で働く魅力を聞く社員インタビューシリーズ。
第9回はコンサルティング第2本部 グループ長の渡辺さんに、仕事のやりがいや800で働く面白さなどをお伺いしました。
「挑戦を後押ししてくれる組織風土が大きな魅力」と語る渡辺さんのインタビューを通して、800で働くイメージを持っていただければ幸いです。
自社で新しいことに挑戦し続ける面
取締役自ら育休を取得した理由とは？仕事とプライベートを両立し続けられる組織へ
2022年7月、第一子の誕生を機に育児休暇（以下、育休）を取得し、育児と仕事の両立に奮闘している取締役兼テクノロジー本部長の瀬川さん。
お子様の誕生と新会社設立のタイミングが重なる中で、育休取得することになり「正直に言えば、今休んでもいいものか悩んだ」と言います。
本記事では、瀬川さんに育休取得を決断した理由や育休中の過ごし方、育休によって得られたものをお聞きしました。
会社が後押ししてくれ
役員対談第2回：なぜ私たちはアクセンチュアを辞めてわざわざ新しくコンサルティングファームを立ち上げたのか
ー今日はエイトハンドレッドの役員対談第2回で、代表取締役社長の大畑さんと、コンサルティング第一本部取締役の勅使川原さんにお話しいただきます。
よくある事業会社転職後に再発見したコンサルビジネスの鉱脈
―大畑さんはアクセンチュアでキャリアスタートされていますが、そちらを辞めてエイトハンドレッド創業に至った経緯を教えてください。
大畑：私は2014年にアクセンチュアからマクロミルに入社しました。
役員対談第1回：マクロミルからエイトハンドレッドへの変革。クライアントの本質的課題解決にコミットするマーケティング・マネジメントパートナーが欲する人材とは
ー今日はエイトハンドレッドの役員対談第1回で、代表取締役社長の大畑さんと、テクノロジー本部取締役の瀬川さんにお話しいただきます。
データ提供・リサーチまでに携わるマクロミルから、トップライン向上などの本質的課題にコミットするエイトハンドレッドの設立へ
―まずはエイトハンドレッドの会社概要を教えてください。
大畑：エイトハンドレッドはクライアントがどのようなデータをどう取得し、どのようにマーケ
社員インタビュー第8回：クライアント課題を包括的に解決できるエンジニアリング組織を目指す。広げていきたい技術の多様性とは？
800社員にこれまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800で働く魅力を聞く社員インタビューシリーズ。
第8回はデータ分析基盤の構築を担当するデータエンジニアの三宅さんに、仕事のやりがいや800で働く面白さなどをお伺いしました。
「優秀なメンバーに囲まれて主体的な取り組みができる環境が刺激になる」と語る三宅さんのインタビューを通して、800で働くイメージを持っていただければ幸いです。
社員インタビュー第1回：自分の市場価値を高めてくれる最良の場所（コンサルティング第2本部チームリーダー 辻さん）
800社員に、これまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800を選んだ理由を聞く社員インタビューシリーズ。
第1回は、事業会社での営業職からキャリアをスタートし、スタートアップ企業でのマーケティング職、マクロミルでのアナリスト職を経て、800でデータコンサルタントとして活躍する辻さんにお話をお伺いしました。
―辻さんのこれまでのキャリアを教えてください。
新卒で日系大手の情報通信企業
社員インタビュー第2回：マーケティング×データセキュリティで新たな市場を切り拓く（テクノロジー本部2Gマネージャー Iさん）
800社員にこれまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800を選んだ理由を聞く社員インタビューシリーズ。
第2回はSIerでの営業職から、Web制作会社でのWebコンサルタント、化粧品メーカーでのWeb企画を経て800でデータエンジニアチームのマネージャーとして活躍するIさんにお話をお伺いしました。
IT・デジタルの可能性を意識しながら、多様な職種を経験してきた
―Iさんのこれまでのキ
社員インタビュー第3回：ネット広告の管理画面では実感できない「ビジネスへの貢献」を求めて（コンサルティング第2本部 宍倉さん）
800社員にこれまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800を選んだ理由を聞く社員インタビューシリーズ。
第2回は、WEB広告代理店でおもに既存クライアントの営業や提案に携わった後、自身の領域を広げ現代のニーズに適合させるために、800への参画を決めた宍倉さんが、素敵な笑顔でお話しを聞かせてくれました。
「本当の意味でクライアントに貢献したい」データ活用へ強い興味が芽生えた
―前職で
社員インタビュー第4回：事業会社から「データドリブンマーケティングの民主化」を目指して（コンサルティング第1本部 スタティスティシャンG 蔭西さん）
800社員にこれまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800を選んだ理由を聞く社員インタビューシリーズ。
第3回は大手飲食企業での営業職・企画職を経て、800でコンサルタント／アナリストとして活躍する蔭西さんにお話をお伺いしました。
体系的にマーケティングを学び、全体像を学びたい。営業職から企画職へ
―まずは蔭西さんのこれまでのキャリアを教えていただけますでしょうか。
新卒でコーヒ
社員インタビュー第7回：エンジニアとして目指したいキャリアを追求できる。メンバーの成長を重視する「800」の文化
800社員にこれまでのキャリアからコンサルティング業界、そして800で働く魅力を聞く社員インタビューシリーズ。
第7回は800でデータエンジニアとして活躍する船岡さんに、仕事のやりがいや開発チームの文化などをお伺いしました。
自身を「純粋なエンジニアではない」と語る船岡さんのお話を通じて「エンジニアとして成長できる」800の魅力をお伝えできれば幸いです。
挑戦できる文化がキャリアを後押し。デ