【絶賛子育て期の母】内定をもらうまで③の前に。

今の気持ちを忘れないうちに備忘録。 4/4(月)から会社員生活、再スタート〜！ (一ヶ月は試用期間でバイト) ちゃっちゃと決めたい思いで、数年ぶりにスーツとヒールを履いて弾丸面接スケジュールをこなし、1ヶ月少々で就職先を決めた。自転車で5分の不動産会社。 従業員3人プラス社長の小さな会社で、社長さんが私が新社会人初の上司だった人とお人柄が似てて、なんか初心を思い出した。 以下、長いですが記録も兼ねて。 2020年末で会社員生活に終止符を打ち、2021年は自営業という

【絶賛子育て期の母】内定をもらうまで②

現在、4ヶ月,2歳,4歳の娘たちを育てています。仕事は、夫が数年前に創業した小さな会社の社長を期間限定で去年からしているのですが、その期間もいよいよ終わりに差し掛かり、私は次のお仕事探しへ。 【絶賛子育て期の母】内定をもらうまで① 今回は実際の就活がどんなだったか記録も兼ねて投稿します。 登録した就活ポータルサイト 就活期間は約一ヶ月でした。家の事や子どもの事、少しではあるものの仕事の事があったので、早めに決めたいと思っていました。登録した就活ポータルサイトは以下　

【絶賛子育て期の母】内定をもらうまで①

現在、4ヶ月,2歳,4歳の娘たちを育てています。 仕事は、夫が数年前に創業した小さな会社の社長を期間限定で去年からしているのですが、その期間もいよいよ終わりに差し掛かり、私は次のお仕事探しへ。 大学卒業後に入社した会社で約10年勤め、その後に自営の会社に入ったので、『就活』は12年ぶり。 以前登録したことがあるリクルートエージェント（内定はRA以外の求職サイト経由）。休会扱いにしてたのでデータは残ってた。それを最新に更新しながら自己分析の開始。前に勤めていた会社は、2人の出

（尼崎／参加募集）育休後の生活環境を整理しませんか？

育児も仕事も両取り玉井美里です。あまがさきキューズモールで毎月開催されている、ママのためのイベント『キューズママスマイル』にて育休後の働き方を考える講座を持たせていただくことになりました♪ 毎日バタバタで夫婦で話し合う時間もなく…暗黙の了解で家事・育児がママの役割になっていませんか？夫婦で家事・育児の役割分担を話し合うことで、育休後の働き方や夫婦の関係が変わります！育休後の家事・育児の仕分けシートを作成しながら、パパ・ママの役割を整理してみましょう！育休中じゃないママも歓迎

途中経過報告（育休に関するアンケート）

先日この場でお願いさせていていただいた【パートナー間の家事育児の実態調査】、今朝までで38名(女性80%、男性20%)の方にご回答頂きました❣️ 途中経過だけど少し分析 設問に 『パートナーとの良好な関係維持のために工夫していること』 を入れました😊皆さんそれぞれの関係性の中で様々な工夫をされていることがわかりました！ 例えば、 ■一緒にご飯を食べる ■子供の就寝後、二人の時間を作る ■育児フリーデーを作る あとは、 ■感謝の言葉を忘れずに伝える ■心の中でモヤモヤし

【家事育児に関する調査について】

現在、『家事育児と仕事』の両立を諦めない人を応援すべく勉強中です。これは、「少子高齢社会」における貴重な働き手を創出する重要な役割だ！と勝手に使命感に燃えています!!笑 そこで、皆さんに上記の主旨の調査にご協力をお願いしたいのです。 ★アンケート★ 私自身、3回の出産のうち、 ★産休・育休は2回取得て職場復帰 ★3人目は産後の育休無しで仕事と育児の両立 という経験があります。 上の子の育休時代は国家資格の勉強をして合格したり、同年代の子を育児中の友人と交流して情報交換

行政の子育て支援サービスを使った感想

【神戸市産前産後ホームヘルプサービス】 産後2か月、仕事の再開や保育園のお休みなどが増えてきたこともあり、思い切って頼んでみることに。 目的と対象（神戸市ホームページより） “体調不良などで家事や育児が困難なご家庭に、ヘルパーを派遣し、妊婦や産後間もない時期の子育てを支援する制度です。昼間、周囲の方のサポートを得ることができず、妊婦や産後のお母さん、またはお父さん等（養育者）と赤ちゃんだけになってしまうご家庭が対象です。”　 ・一回２時間（1600円）で利用可能。 ・産

【読書感想文】住み開き

今住んでるお家をいつか住み開きしてみたいと思い、事例がたくさん載った「住み開き（アサダワタルさん著）」という本を読んでみた。10年くらい前のものだから、今のコロナの状況下でそのままできるとは思ってない。でも、コロナでお隣さんとさえもなかなかゆっくり語り合えない今だからこそ、人の繋がり方の一つとしてこれからの時代に必要な場だと思い読んでみた。 最初の印象、「やってる人、みんなパリピやな〜」 住み開きの実践、自分にできるんだろうか？ 開き方の切り口は、 ママ向け自宅サロン シ

かわる育休

区役所に掲示されてたポスター。 「取るでしょ、育休。」 うーん…違和感。 4月から順次、育児・介護休業法改正が施行されていき、産後の女性の配偶者も出生時育児休業という名前で産休が取れたり、今までは育休は一人の子供に付き1回（パパ休暇は例外）しか取れなかったのが取れるようになったり…と『母親が子供を育てる』という無言の圧力が緩和される法改正となります。 産後は絶対母親一人では育児できないし、それぞれの実家の協力があるとも限らない(今は子育てと介護が重なる時代だからなおさ

新生児期の授乳中の個性…長女：乳首から口が離れるまで吸い続ける。次女：要らなくなったら手で押しのける。三女：要らなくなったら吸うのを静かにやめる。

SNSで繋がらない地域コミュニティ

【会社という名の地域を出て】 会社員時代は、会社の中が「地域」であり、自分が所属する「コミュニティ」だった。なので、2021年に会社員ではなくなった瞬間から、私には「地域」や「コミュニティ」はなくなったと言える。もちろん、料理教室など期間限定で所属するコミュニティや、昔からの友人との関係性はあったので全くゼロになったわけではないが、名前のつけられない孤独感を感じるようになった。 「地域に属する」とは何だろう。 ・地域で働く ・地域貢献 ・ローカルセミナーへの参加 など 今