褥瘡委員会経験で学んだ 周りを巻き込む力

この記事は662文字です。

「周りを巻き込む」のは

チームで仕事をしていく上では大事なことです。

褥瘡（じょくそう）委員会のことで2記事投稿しました。

　①「大人用オムツについて響いたことば」はこちら。　

　②「大人用オムツ これだけは ちょっと得意」はこちら。

WOCN（皮膚・排泄ケア認定看護師）の指導で、

オムツを着用している患者さんへの想像力、

オムツのサイズの選び・正しい当て方はインプットされました。

問題はアウトプット。

私だけがその唯一のオムツ交換担当者でなく、看護はチームです。

私はアウトプットの仕方を間違えていました。

ひとりでやろうとしてしまったこと。

相手にダイレクトに確実に伝えられる。
自分の実践が把握できるので報告書に具体的に記載しやすい。
誰かに迷惑を掛けたくない。協力してほしいと言いにくい。
自分のやりやすい方法でやりたい。
他スタッフや上司に相談するのが申し訳ない。

委員会やリーダーを担当する看護師にありがちではないですか？

ひとりで抱え込む人の動機や特徴。

幸い、当時は協力的なスタッフに恵まれ、

結果的には周知でき、スタッフの意識・行動変容につながりました。

不適切なオムツの使用が皮膚トラブルを招くのは

看護の質に関わる問題です。

チームリーダーや主任・師長、他スタッフを

もっと巻き込めばよかったです。

ちなみに、他の取り組み担当になった時は主任・師長、

その担当経験者に相談しました。

経験者の意見や、病棟特有の問題点も相談すると見えてくるので、

アウトプットしていく過程は大事にしたいですね。

お読みくださりありがとうございました。