若い人に譲ろう、という戯言。
老害が存在するのは事実だが、だからと言って若ければ良いという訳でもない。最近とても迷惑をしているのが一部の経営層がただ若いだけの社員に客観的に見て「ちょっと無理なんじゃない？」というポジションを与える事だ。「ポジションが人を作る」という側面も否定はしないが、彼／彼女らと仕事をしなければならないこちらの身にもなって欲しい。彼／彼女らをトレーニングするのは私の仕事ではないし、何よりも仕事が滞るしストレスが溜まる。取引先の会社が先日まで契約社員として働いてた50代のベテランの契約を
